Підстави звільнення працівника за ініціативою роботодавця визначені статтями 40-41 КЗпП. Проте, підстава, пов'язана з введенням воєнного стану, не згадується в цих статтях

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників

Пропонується законопроектом №10093 встановити відстрочку від призову усиновлювачам, опікунам, вагітним жінкам та жінкам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до трьохрічного віку

В період воєнного стану роботодавець самостійно визначає перелік кадрових документів, які будуть вестися

ПФУ навів алгоритм створення нової заяви-розрахунку, з ознакою «корегуюча»

Держпраці нагадує, що за порушення законодавства про працю з питань оформлення трудових відносин передбачено адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність

Інструктаж є обов’язковою процедурою як для основних фахівців, так і для сумісників. Працівник, який своєчасно не пройшов навчання з охорони праці, до роботи не допускається

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором

Маючи кілька підстав для соціальної відпустки, працівник може розраховувати, що вона триватиме не більше 17 календарних днів

Відомості про трудову діяльність може подати як працівник, так і роботодавець через вебпортал ПФУ. Відомості подаються у вигляді сканованих копій документів, передбачених законодавством, а також в оцифрованому вигляді

Законопроект передбачає дозволити військовослужбовцям продовжувати службу після досягнення граничного віку за їхньою власною заявою

Військовослужбовець може оскаржити висновки ВЛК, якщо він вважає, що у рішенні комісії не відображений реальний стан його здоров’я. Зробити це можна у досудовому порядку та через суд

Призупинення дії трудового договору обумовлено відсутністю роботи під час воєнного стану, а простій – це будь-які обставини, що зумовили призупинення роботи

Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін

Масової екстрадиції чоловіків-ухилянтів до України з-за кордону не буде

У повістці мають бути вказане прізвище, ім'я й по-батькові військовозобов’язаної особи, на яку виписують цей документ. Також має бути вказано, де мешкає дана особа. Однак паспортні дані не вказуються

З 1 жовтня на військовий облік мають стати жінки, які мають медичну освіту або працюють у медичній сфері. Для того, щоб зробити це, вони матимуть три роки – до 31 грудня 2026 року

Працівниця, у якої двоє і більше дітей віком до 15 років має право на додаткову відпустку

Медичний огляд є обов'язковим для працівників віком до 21 року та тих, хто працює в шкідливих чи небезпечних умовах

Повістки в Україні під час загальної мобілізації можуть вручати практично будь-де. Але тільки у тих місцях, куди працівники ТЦК мають безперешкодний доступ. Тобто на вулицях, на блокпостах, в інших публічних місцях